/Tag: Recursos humanos

Viver em Portugal compensa

Benefícios Fiscais Para quem é estrangeiro e deseja morar em Portugal, ou para os Portugueses que saíram para outro país e agora ambicionam regressar a terras lusas, o fisco tem um regime especial de tributação de rendimentos. Saiba como funciona e como poderá solicitá-lo. Beneficie de 10 anos com uma taxa fixa de 20% sobre [...]

By | 2017-11-29T12:29:15+00:00 April 4th, 2016|Imigração|0 Comments

Os desafios de um novo conceito de família

Mobilidade global Nos últimos 10-15 anos a família tradicional definida como um “marido com uma esposa e filhos” evoluiu para uma interpretação mais vasta que inclue casais do mesmo sexo, lares monoparentais, famílias multi generacionais e casais onde a mulher é o expatriado. A maioria das empresas da Fortune 500 já adoptou uma definição alargada [...]

Competências para vencer em 2020

Carreiras internacionais Para vingarem em grupos multiculturais, os expatriados terão de confiar mais nas suas qualidades sociais e pessoais, traços humanos que transcendem as diferenças culturais. A concentração de expatriados num único local com a constituição de equipas internacionais - os chamados centros partilhados de competências - são uma tendência das empresas globais que irá [...]

By | 2017-11-29T12:29:16+00:00 January 1st, 2015|RH internacional|0 Comments

É português? Quer ser expatriado? Pague menos impostos

Face a um cenário em que o mercado de trabalho português perde cada vez mais trabalhadores para empresas estrangeiras, a mobilidade profissional adquire cada vez maior relevância. O Estado português não descurou esta realidade e concebeu um regime fiscal especialmente dirigido a trabalhadores portugueses que exerçam temporariamente as suas funções no estrangeiro, mantendo o vínculo [...]

By | 2015-01-01T20:39:31+00:00 January 1st, 2015|Imigração, RH internacional|0 Comments

Motivar empregados depende da sua personalidade

Ao contrário da crença tradicicional de que a motivação dos colaboradores é essencialmente imposta por factores externos ao indíviduo, um estudo da University do Iowa vem provar que, se a personalidade de um colaborador não coincidir com as exigências de uma função, este não será motivado por acção externa, quer seja a liderança ou as [...]

By | 2017-11-29T12:29:17+00:00 January 1st, 2015|RH internacional|0 Comments